Закрываем роли, которые остаются открытыми у джоб-бордов и универсальных агентств. Международный найм и найм в СНГ. На первый звонок приходим с обзором рынка по вашим вакансиям — не с презентацией услуг.
Операторы, партнёрские программы, аффилиатные сети, провайдеры контента и платёжные решения. Коммерция, регуляторика, продукт, трафик, платежи.
Инженерные, продуктовые и лидерские роли — от Middle-специалиста до CTO и сборки команды под запуск продукта.
PSP, процессинг, криптобиржи, блокчейн-инфраструктура. На стыке технологий, регуляторики и high-risk-специфики.
Практический опыт внутри гемблинг-компаний — в роли HRD, в коммерческом руководстве и операционном управлении. Параллельно 11 лет международного IT-, FinTech- и Crypto-рекрутинга.
Каждый рекрутер — отдельный бренд с базой отношений с кандидатами, выстроенной годами. За счёт этого подбор быстрее.
Работали в крупных операторах в разных ролях — видим боли хайринг-менеджера и не приводим мимо-кандидатов. Проект ведёт партнёр, без джунов.
Ускоряют рисёрч и покрытие рынка — но первый контакт, переговоры и финальное решение всегда за человеком.
Проект ведёт партнёр, а не младший рекрутер на комиссии. Работы по джоб-бордам и передачи клиента внутри команды без согласования — нет.
Ведёт проект лично, без передачи джунам.
Вакансий на рекрутера — это обеспечивает глубину проработки каждой позиции.
Гарантия замены: если кандидат уходит в срок, закрываем позицию повторно без доплаты.
Технологии ускоряют рисёрч и расширяют охват рынка — но первый контакт, переговоры и финальное решение всегда за человеком.
Первый контакт, переговоры и решение — всегда человек.
